Contratou como PJ e recebeu ação pedindo vínculo? Veja o que a Justiça do Trabalho analisa, quanto a empresa paga se o vínculo for reconhecido e como organizar a contratação.
Por Emílio Jucinsky, diretor do escritório Jucinsky & Caliari Advogados. Direto ao ponto: uma falta isolada, por si só, não autoriza a justa causa. O que a Justiça do Trabalho reconhece como falta grave é a desídia, ou seja, faltas repetidas e sem justificativa, precedidas de advertência e suspensão já aplicadas e documentadas. Pular essa … Ler mais
A justa causa só vale nas hipóteses do art. 482 da CLT e depende de prova. Conheça cada situação e o que a empresa deve documentar para não perder o processo.
A justa causa é a punição mais grave da CLT e a mais fácil de ser derrubada na Justiça do Trabalho. Conheça os sete erros que levam à reversão e como a empresa pode se proteger.
Por Emílio Jucinsky, diretor do escritório Jucinsky & Caliari Advogados. Contratar um colaborador parece simples à primeira vista. Mas, para o empresário de uma pequena ou média empresa, essa decisão envolve escolhas jurídicas que podem impactar diretamente a saúde financeira do negócio para o bem ou para o mal. A escolha errada do tipo de … Ler mais
